参保是重要的职工福利，随着近些年来大家的参保意愿增强，参保意识提高，职工关注社保带来的福利，进而要求了公司在参保的问题上也必须重视。近日有小伙伴留言咨询：公司可以委托社保代缴公司为员工办理社保吗？会影响相关权益吗？本文带大家了解一下！退休能养老、生病能报销，社保带来的好处是显而易见的。如果公司委托代缴公司为员工办理社保上述权益会受到影响吗？

这里明确，不会的！

所谓的社保代理是指由人力资源服务公司代缴参保的方式。而实际上，很多用人单位都会有人力资源服务外包的需求，这种代理需求不仅是补充企业人事管理的需要，同样对于参保人享有的五险权益可以提供更为专业服务。

而大家最为关心的医疗、养老、生育等方面的权益并不受影响，关注社保连续性的小伙伴同样不需要担心，这种代理参保的方式不受影响。

委托代缴公司办理职工社保的2种方式：

社保账户委托代办：公司将已有社保账户委托代办公司核准参保基数，并参保。

公司外派员工的社保代理：委托社保代理公司代为参保职工社保。

以上2种代办方式就是企业找社保代办公司服务的主要方式，提醒大家，无论是委托代办和还是员工的社保代理，实际上都是用人单位人力资源工作内容的延伸，不会影响职工的五险权益。

以上就是《公司可以委托社保代缴公司为员工办理社保吗》的全部内容，对此还有问题的小伙伴欢迎留言咨询。